HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil

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Du hast Lust auf moderne Personalarbeit in einem agilen Umfeld? Du brennst dafür Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben und bestehende Prozesse zu optimieren? Du möchtest mit deiner offenen Art interne sowie externe Stakeholder und Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen unterstützen? Dann bist du bei uns richtig!


Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Konstanz.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.
  • Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kollegen an Projekten und Aufgaben im Tagesgeschäft mit.
  • Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen von internen und externen Stakeholdern.
  • Du stehst Mitarbeitenden bei diversen Themen wie beispielweise Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, etc. beratend zur Seite.
  • Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse.

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Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, ein Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du willst Dinge bewegen und es motiviert dich einen wirklichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
  • Du hast eine hohe Serviceorientierung und bist kommunikativ stark.
  • Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind für dich kein Neuland.
  • Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
  • Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten.
  • Deine Wissbegierde ermöglicht es dir die dynamischen Veränderungen im Personalmanagement stets im Blick zu behalten.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Das bieten wir dir

  • Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams, in dem du dich mit deinen kreativen Ideen einbringen und ständig weiterentwickeln kannst.
  • Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen.
  • Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten.
  • Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
  • Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team.

 

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 kreativen Köpfen, das es seit 1996 gibt. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge – das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht - besuch doch mal unsere kununu Seite.


Falls du gerne noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest oder individuelle Fragen zu dem Jobangebot hast, beantwortet dir diese gerne


Katharina Mohring, HR Manager

jobs@seitenbau.com

+49 7531 36598-90

oder

Denise Merkt, HR Manager

jobs(at)seitenbau.com

+49 7531 89141-32


S E I T E N B A U  GmbH

Seilerstrasse 7 | D-78467 Konstanz

www.seitenbau.com


Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bevorzugt in unserem Karriereportal.


Diese Stelle findet man auch unter: Personalreferent, Personalreferentin, HR, Human Resources, Agile, Agile HR, Employee Life Cycle, HR Administration, People Administration, Personalmanagement